la négociation collective ouverte à tous
La négociation collective est particulièrement à l’honneur depuis le début du quinquennat. La négociation d’une convention ou d’un accord collectif de travail permet d’adapter les dispositions du code du travail ou de la convention collective à la réalité de l’entreprise et ses besoins.
Par principe, seuls les délégués syndicaux ont pouvoir pour négocier au sein de l’entreprise.
Afin de tenir compte de la raréfaction des engagements syndicaux, des modalités spécifiques ont été prévues pour les entreprises dépourvues de délégués syndicaux.
Dans ce cas, un ou plusieurs salariés sont mandatés par une organisation syndicale représentative au sein de la branche pour mener à bien les négociations. Dans un second temps l’accord est validé par l’organisation qui a mandaté le négociateur.
La négociation collective est un véritable atout pour le chef d’entreprise qui peut adapter le cadre réglementaire à son exercice professionnel.
Champ de la négociation
Le champ de la négociation collective au sein de l’entreprise est vaste.
Certaines thématiques doivent être obligatoirement abordées chaque année. Ainsi en va-t-il de la négociation sur :
- la durée effective et l’organisation du temps de travail,
- les salaires pratiqués,
- l’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes,
- les travailleurs handicapés,
- la formation professionnelle,
- les conditions de travail,
Les négociations peut également porter sur l’épargne salariale, la prévoyance santé, la retraite. Rares sont les thématiques qui échappent à la négociation collective.
Réussir ses négociations
Rompus aux techniques de négociation et aux rhétoriques syndicales, nous vous proposons un accompagnement à la carte dans la mise en œuvre de vos chantiers sociaux. De la préparation en amont, à la rédaction intégrale de vos projets d’accords, en passant par la préparation de vos réunions de négociation et la négociation à vos côtés en entreprise, votre cabinet d’avocat vous accompagne et sécurise vos négociations.